海曙工会为全区职工自组织建“联盟”聚活力

“我们团队目前成员有20名，致力于联合更多的力量关注和帮助自闭症儿童及贫困地区儿童。相信在不久的将来，依托工会职工自组织联盟这个平台以及企业内部资源可以吸引到上千名员工加入这个公益大家庭。”在海曙区段塘街道职工自组织领衔人交流沙龙上，来自段塘街道职工自组织联盟的爱心鸟窝志愿者团队领衔人徐维娜说。

自8月份以来，海曙区总工会以街道（商圈）为单位，集聚起职工自组织的领衔人召开交流沙龙，就职工活动开展、团队发展等话题进行讨论。同时，对申报备案的全区职工自组织进行现场认证，使职工自组织进入规范化发展。本次活动由宁波市海曙区天云社会工作服务中心团队受海曙区总工会的委托，通过整合同一街道（商圈）内的职工自组织，开设一个属于自己区域的交流平台。并通过开展职工自组织培育评估服务，协助海曙区职工自组织进一步提升、激活自我活力以及吸引力。

目前，海曙区职工自组织联盟分别由公益、文体以及休闲三大类组成，全区首次参加认证的职工自组织有102家，符合海曙区工会职工自组织发展培育标准的有85家。据悉，这些职工自组织仅2015年度就开展了近200场职工服务，有效补充了工会服务职工的短板，开拓了多元化的服务渠道。

在交流沙龙上，部分职工自组织领衔人也对工会“娘家人”提出了自己的期望，例如希望全区职工自组织的领衔人能一起办个交流沙龙；跨街道开展一些公益活动以及自我服务类活动，增进团队间的交流。海曙区总工会相关负责人表示，通过工会搭建平台，专业社会组织参与，建设职工自组织联盟是工会组织与社会资源融合发展的全新探索。下步，海曙工会在吸收领衔人们的意见建议后，将陆续推出职工自组织资源信息库、服务职工创意项目征集等活动，进一步推动职工自组织的活力发展，更好地凝聚和服务全区职工。